Empathie first

Empathie ist keine Schwäche, sie ist der entscheidende Erfolgsfaktor im Leadership.
Magdalena Rogl hat einen Karriereweg, der überrascht: Vom Kindergarten über die digitale Medienwelt bis an die Spitze von Diversity & Inclusion bei Microsoft – und ist heute eine prägende Stimme für Menschlichkeit und Vielfalt in der deutschen HR-Landschaft.

Im Gespräch mit Johannes Füß teilt sie, wie Erlebnisse aus Kita-Alltag, Konzernwelt und persönlichen Wendepunkten ihre Sicht auf Leadership geprägt haben. Sie spricht über Schlüsselmomente, in denen Empathie Konflikte gelöst, Perspektiven geöffnet und Innovation möglich gemacht hat und darüber, wie Führung im KI-Zeitalter Empathie zur treibenden Kraft für Wandel macht.

Dich erwarten folgende Learnings:

1. Wie der „Drei-Werte-Kompass“ mehr Orientierung gibt als jeder Karriereplan.
2. Wie das Imposter-Gefühl zum Realitätscheck und Antrieb werden kann.
3. Warum Diversität Innovation befeuert – und wie man mit Reibungen umgeht.
4. Wieso Empathie im KI-Zeitalter zur Führungssuperkraft wird.
5. Wie kleine Gesten Meetings und Unternehmenskultur verändern.