Firmenfitness einführen: unbegrenzt, überall

Was ist Firmenfitness?

Firmenfitness bezeichnet die gezielte Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden durch das Angebot von Fitnessprogrammen.

Im Gegensatz zu internen Sportgruppen oder -events, die das Unternehmen selbst organisiert (eine Laufgruppe, ein Betriebsfußballteam, ein Yoga-Kurs im Büro, wird Firmenfitness meist mit externen Fitnessstudios oder -einrichtungen angeboten, sodass Mitarbeitende ihren Alltag flexibel, standortunabhängig und individuell gestalten können.

Firmenfitness-Vorteile: Was zahlt sich für wen aus?

Ein gutes Firmenfitness-Programm wirkt in zwei Richtungen gleichzeitig: es entlastet Arbeitgeber und überzeugt Mitarbeitende.

Für Arbeitgeber:

Weniger Fehlzeiten:

Regelmäßige Bewegung reduziert krankheitsbedingte Ausfälle

Stärkeres Recruiting:

Firmenfitness ist eines der sichtbarsten und kommunizierbarsten Benefits in Stellenanzeigen.

Steuerliche Effizienz:

Als steuerfreier Sachbezug nutzbar

Für Mitarbeitende:

Flexibilität:

EGYM Wellpass bietet Tausende Sport- und Wellbeingpartner in Deutschland und Österreich

Vielfalt

Von Fitness über Yoga bis Meditation: du entscheidest, was du brauchst.

Echte Wertschätzung:

Ein Benefit, der im Alltag spürbar ist und nicht nur auf dem Papier steht

Zum Gym-Finder

Wie ABOUT YOU Firmenfitness als Employer-Branding-Instrument nutzt

Das Problem ABOUT YOU ist eines der innovativsten E-Commerce-Unternehmen Europas mit einem jungen, dynamischen Team, in dem Flexibilität und Work-Life-Balance keine Schlagworte sind, sondern gelebte Erwartung. Die HR-Abteilung suchte nach einem Gesundheits-Benefit, der zu dieser Kultur passt: modern, individuell, administrativ unkompliziert.

Die Lösung Mit Wellpass erhalten Mitarbeitende Zugang zu einem flexiblen Sport- und Wellnessangebot – von Yoga und CrossFit bis hin zu Boxen und Meditation. Für Personalleiter:innen bedeutet das: minimaler Verwaltungsaufwand bei maximaler Wirkung.

„Wellpass ist für uns mehr als nur ein Gesundheits-Benefit: Es bringt echte Lebensqualität in den Alltag, motiviert und steigert das Wohlbefinden im Unternehmen. Gleichzeitig ist es für uns im P&O-Team super einfach zu verwalten. Corporate Health ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Employer Branding-Strategie."Janina Borgmeier, Director People & Organization, ABOUT YOU

→ Den vollständigen Business Case lesen

Was kostet ein Firmenfitness-Programme wirklich?

Die häufigste Frage von HR-Verantwortlichen: Was kostet uns das pro Monat? Die Antwort kommt auf verschiedene Faktoren an, aber wir bei EGYM Wellpass können mit Sicherheit sagen: weniger als Fehlzeiten.

Typische Kostenstruktur

Bei den meisten Firmenfitness-Anbietern teilen sich die Kosten zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden auf:

Arbeitgeberzuschuss: typischerweise zwischen 20 € bis 50 €/Monat pro Mitarbeitende:r
Mitarbeiterzuzahlung: je nach Modell zwischen 0 € und 30 €/Monat
Administrative Kosten: bei Wellpass durch HR-Integration (Personio, SAP SuccessFactors, Sage HR) minimal

Rechenbeispiel: 100 Mitarbeitende

• Arbeitgeberzuschuss: 30 €/Monat × 100 MA = 3.000 €/Monat
• Steuerersparnis durch Sachbezug: ca. 900–1.200 €/Monat
• Jährliche Nettoinvestition: ca. 21.000–25.000 €
• Bereits 6 eingesparte Fehltage pro Monat decken die gesamte Investition

Firmenfitness steuerlich absetzen

Firmenfitness ist nicht nur gesundheitlich sinnvoll, sondern auch steuerlich attraktiv.

Sachbezug — 50 €/Monat steuerfrei

Eine Wellpass-Mitgliedschaft kann in den meisten Fällen als steuerfreier Sachbezug eingesetzt werden. Das bedeutet laut § 8 Abs. 2 EStG.: bis zu 50 € netto pro Monat und Mitarbeitende:r, ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben. Das entspricht einem Nettovorteil von bis zu 600 € pro Jahr.

⚠️ Für deine individuelle Situation empfehlen wir, einen Steuerberater hinzuzuziehen.

Firmenfitness-Angebot entdecken

FAQ: Firmenfitness

Kann ich Firmenfitness auch in einem kleinen Unternehmen einführen?

Ja, Firmenfitness ist nicht nur für Konzerne. Viele Wellpass-Kunden sind KMU mit weniger als 100 Mitarbeitenden. Die Vorteile sind dieselben:

Kein Mindestvolumen notwendig
Steuerfreier Sachbezug auch für kleine Teams nutzbar
Geringer Verwaltungsaufwand durch digitale HR-Integration
Bei Georg C. Hansen (260 MA, Schleswig-Holstein): 20 % Aktivierungsrate bereits in den ersten 2 Monaten

Gibt es Firmenfitness-Angebote deutschlandweit?

Ja. Wellpass bietet Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesspartnern in ganz Deutschland und Österreich. Damit erreicht das Angebot Mitarbeitende in Büros, Filialen, im Homeoffice und im Außendienst gleichermaßen. Finde alle Partner in deiner Nähe direkt im Gym Finder.

Brauche ich eine Beratung, bevor ich Firmenfitness einführe?

Nicht zwingend, aber sie hilft. Eine kurze Beratung klärt, welches Modell für deine Unternehmensgröße und Belegschaftsstruktur am besten passt, wie du den steuerlichen Rahmen optimal nutzt, und wie du das Angebot intern kommunizierst. Wellpass stellt jedem Unternehmen eine persönliche Ansprechperson zur Seite. → Jetzt Kontakt aufnehmen

Was ist der Unterschied zwischen Firmenfitness und Firmensport? Die beiden Begriffe werden oft verwechselt. Der Unterschied ist klein, aber wichtig:

Firmensport bezeichnet interne Sportgruppen oder -events, die das Unternehmen selbst organisiert: eine Laufgruppe, ein Betriebsfußballteam, ein Yoga-Kurs im Büro
Firmenfitness ist ein externer, strukturierter Benefit: der Arbeitgeber bezuschusst den Zugang zu einem Fitness-Netzwerk, Mitarbeitende nutzen es individuell und nach eigenem Zeitplan

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