Live-Events
Confidential Forum
Real Exchange for Real P&O Impact.
Die Level Up HR Confidential Foren sind der Treffpunkt für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern gestalten. Für CHROs und HR-Leader, die Inspiration suchen, den Austausch auf Augenhöhe schätzen und ihr Unternehmen wirklich future-fit machen wollen.
Unsere Treffen finden deutschlandweit in sechs Städten statt, sind bewusst klein gehalten, auf 15 Teilnehmer:innen begrenzt und nur auf Einladung zugänglich. Denn wir glauben, dass ehrliche Gespräche, gegenseitiges Vertrauen und echte Verbindung vor allem dort entstehen, wo keine große Bühne stört – sondern Menschen sich mit Haltung, Neugier und Offenheit begegnen.
Einmal im Monat kommen wir an einem besonderen Ort zusammen, um gemeinsam über aktuelle Herausforderungen zu sprechen, voneinander zu lernen und Impulse mitzunehmen, die über die eigene Organisation hinausreichen.
Die Teilnahme ist kostenlos, aber kuratiert – damit jedes Treffen das bleibt, was es sein soll: ein geschützter Raum mit maximalem Mehrwert für alle, die P&O nicht verwalten, sondern mit Haltung weiterdenken.
Häufig gestellte Fragen
Peer to Peer Coaching
Das Format
Führung in HR und P&O ist oft mit besonderen Spannungsfeldern verbunden – zwischen Kultur und Kennzahlen, zwischen Strategie und Alltag, zwischen Mensch und System. Umso wichtiger ist es, einen vertraulichen Raum zu haben, in dem man offen reflektieren, Fragen stellen und neue Perspektiven gewinnen kann. Unser Peer Coaching-Format bringt erfahrene HR- und P&O-Leads in kleinen Gruppen (6 -10 Personen) zusammen, um gemeinsam an konkreten Herausforderungen zu arbeiten – strukturiert und auf Augenhöhe.
Die Gruppen
Um den Austausch auf höchstem Niveau zu ermöglichen, ist die Teilnahme am Peer Coaching auf eine ausgewählte Gruppe beschränkt: Wir nehmen ausschließlich erfahrene HR- und P&O-Verantwortliche auf, die in ihrer Organisation maßgeblich Kultur, Struktur und Transformation gestalten – etwa als CHRO, Head of People & Culture oder Director People & Organization. Die Gruppen werden über die Zeit konstant gehalten und von erfahrenen Coaches moderiert, sodass jede Session echten Mehrwert bringt. Ein typisches Treffen beinhaltet:
Der Ablauf
Ein typisches Treffen beinhaltet: - Life Line – ein ehrlicher Einstieg, der Vertrauen schafft und echte Verbindung ermöglicht. - 5%-Runde – Raum für das, was sonst oft unausgesprochen bleibt: persönliche Fortschritte, Aha-Momente und offene Fragen. - Hot Seat – eine strukturierte Reflexion zu konkreten Herausforderungen, mit frischen Impulsen aus der Gruppe.Häufig gestellte Fragen
Keep connected!
Join the group that moves HR forward
Manche Impulse brauchen kein Meeting, sondern einfach nur den richtigen Moment.
In unserer Whats App-Gruppe für die Level Up HR Community bleiben wir auch zwischen Meetups und Peer Coachings im Austausch – schnell, direkt und vertraulich.
Hier teilen wir aktuelle Impulse aus der HR- und P&O-Welt, diskutieren neue Herausforderungen und geben uns gegenseitig Denkanstöße – ob zu Kultur, Leadership, Strukturwandel oder People-Strategie.
Die Gruppe ist kuratiert und ausschließlich für aktive Mitglieder unserer Community. Keine Werbung, keine Flut, kein Smalltalk – sondern echter Austausch auf Augenhöhe.
Wenn du Teil von Level Up HR bist und dabei sein möchtest, melde dich einfach bei uns.
