Mehr Mensch, weniger Programm

Matthias „Matten“ Kersten, Director Marketing & Experience bei Weischer.OOH, lebt diesen Perspektivwechsel: vom kreativen Quereinsteiger zum Kultur-Gestalter mit klarem Fokus auf ehrliche Wertschätzung statt Standard-Programmen.

Im Gespräch mit Johannes Füß zeigt Matten, warum Employee Experience weit mehr ist als Benefits oder Sommerfeste. Er macht deutlich, wie kleine, mutige Impulse im Alltag – vom Barista im Büro bis zur radikalen Transparenz in der Kommunikation – das Klima in Unternehmen nachhaltig verändern können.

Dabei wird klar: Wirkliche Wirkung entfaltet HR nur mit Rückendeckung aus dem C-Level, Experimentierfreude und dem Mut, auch mit wenig Budget Großes zu bewegen.

Dich erwarten spannende Einblicke zu folgenden Themen:

1. Warum Empathie und Kreativität im HR entscheidender sind als perfekte Karrieren.
2. Wie echte Wertschätzung aus kleinen Impulsen entsteht, nicht aus großen Budgets.
3. Wie Unternehmenskultur in 30 Minuten auf den Prüfstand kommt.
4. Wieso nachhaltige Experience bei Führung und Geschäftsleitung beginnt.
5. Und wie Employee Experience auch dort gelingt, wo Standardlösungen nicht greifen – etwa in Produktion und Außendienst.