Mehr Frauen, mehr Erfolg

In dieser Episode von Level Up HR spricht Johannes Füß mit Tijen Onaran, Unternehmerin, Investorin und eine der einflussreichsten Stimmen für Diversität in der deutschen Wirtschaft.

Tijen setzt sich mit voller Leidenschaft für Female Empowerment und Vielfalt in Unternehmen ein – nicht aus Idealismus, sondern aus wirtschaftlicher Überzeugung.

Warum ist Vielfalt ein strategischer Erfolgsfaktor? Wie kann HR dazu beitragen, dass Diversity in Unternehmen nicht nur auf dem Papier existiert? Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, um echte Chancengleichheit zu ermöglichen?
Diese und viele weitere spannende Fragen stehen im Zentrum des Gesprächs.

Du lernst:

1. Wie Unternehmen Diversität authentisch leben können – und nicht nur Diversity-Washing betreiben.
2. Welche Rolle HR-Abteilungen bei der Umsetzung von Diversity-Strategien spielen.
3. Wie sich Unternehmenskultur verändern muss, um Frauen langfristig zu halten.
4. Warum Netzwerke und Sichtbarkeit für Frauen genauso wichtig sind wie Kompetenzen.
5. Weshalb Selbstverantwortung und gegenseitige Unterstützung entscheidend für echte Gleichberechtigung sind.