Zwischen Konzernstruktur und Start-up-Dynamik

Prof. Dr. Cordula Meckenstock ist Co-CEO bei lawpilots, einem schnell wachsenden Legal EdTech Unternehmen. In dieser Episode des Level Up HR Podcasts spricht sie mit Host Johannes Füß über moderne HR-Strukturen, gelebte Führung in hybriden Setups und die richtige Balance zwischen Startup-Spirit und organisatorischer Reife.

Cordula berichtet, wie sie mit OKRs, klaren Rollen und interdisziplinären Teams eine skalierbare Kultur aufbaut. Sie erklärt, warum echte Teamverantwortung mehr zählt als Kickertische, warum Präsenz im Büro ein wichtiges Führungsinstrument bleibt – und wie ihre Erfahrung aus Konzernen ihr hilft, Fokus im Start-up-Alltag zu bewahren.

Das erwartet Dich:

1. Skalieren ohne Chaos: Warum Klarheit, Planung und Struktur entscheidend sind
2. OKRs, All-Hands & Feedback: Wie lawpilots Strategie und Kultur verbindet
3. Warum Kultur mit der Strategie wachsen muss – nicht andersrum
4. Warum Cordula auf gesunde Präsenz setzt – statt auf „Remote Only“
5. Was Cordula aus dem Konzern für HR im Wachstum übernimmt