Schweigen kostet

Dana Hoffmann ist Moderatorin, Autorin, systemische Organisationsentwicklerin und Expertin für ein Thema, das Unternehmen oft zu lange ignorieren: unausgesprochene Konflikte.

Im Gespräch mit Johannes Füß erklärt sie, warum emotionale Klarheit wichtiger ist als oberflächliche Harmonie und wie Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und anzusprechen.

Im Fokus: Restorative Circles – ein Dialogformat, das Vertrauen schafft, Verständigung ermöglicht und Teams aus der Konfliktstarre holt.
Denn eines ist klar: Wo Konflikte nicht angesprochen werden, drohen Fluktuation, stille Kündigungen – und am Ende messbare Kosten.

Das erwartet dich in dieser Folge:

1. Warum Konflikte sichtbar gemacht werden müssen, bevor sie eskalieren.
2. Was „Restorative Circles“ bewirken können und wann sie greifen.
3. Wie Organisationen Beziehungsräume bewusst gestalten.
4. Welche Routinen helfen, Spannungen früh zu erkennen.
5. Warum Konfliktkompetenz ein Führungsinstrument ist – kein Nice-to-have.