New Work braucht New Culture

Für eine starke Unternehmenskultur braucht es mehr als nur schöne Worte: Ein klares Why und eine Führung, die dieses Why wirklich lebt.

Im Gespräch mit Fabian Neuen, Partner bei Roland Berger, wird klar: Erfolg basiert heute mehr denn je auf einer gelebten Kultur. Fabian erklärt, warum Kultur nicht nur Orientierung bietet, sondern gerade in Zeiten von Wandel, Teilzeit und Diversity zur wichtigsten Ressource wird – weit über Organigramme und KPIs hinaus.

Diese Folge liefert praxisnahe Impulse, wie Führungskräfte Kultur bewusst formen, messbar machen und als echten Produktivitätsfaktor nutzen können. Für alle, die HR nicht als Kostenstelle, sondern als strategischen Motor verstehen.

Du erfährst:

1. Warum Kultur der entscheidende Produktivitätsfaktor ist
2. Wie man echte Kulturveränderung nachhaltig verankert
3. Was moderne Führung für eine resiliente Organisation braucht
4. Wie Flexibilität, Zugehörigkeit und Diversität zur echten HR-Strategie werden